• Valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute durante il lavoro con redazione del Documento di valutazione dei rischi ai sensi del nuovo testo unico D.Lgs. 81/08;
• Assunzione diretta della responsabilità quale Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione secondo gli artt. 31 e 33 comma 1 D.Lgs. 81/08;
• Progettazione degli interventi di miglioramento delle situazioni esistenti (attività lavorative, materiali, macchine, impianti e attrezzature, dispositivi di protezione individuali e collettivi, locali e ambienti di lavoro, ergonomia e sistema di gestione aziendale della sicurezza);
• Elaborazione di procedure di rischio e di sicurezza;
• Predisposizione di schede tecniche e di sicurezza per macchine e impianti;
• Interventi di valutazione strumentale dei rischi presenti nell'ambiente di lavoro (rilevazioni fonometriche, microclima, monitoraggi ambientali di inquinanti atmosferici chimici, fisici e biologici);
• Corsi di formazione e informazione per il Responsabile e gli addetti al Servizio Prevenzione e Protezione, per il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, per gli addetti all'intervento antincendio e primo soccorso e formazione per tutti i lavoratori;

• Coordinazione in materia di sicurezza dei lavori nei cantieri edili, coordinamento per la fase di progettazione (art. 91 comma 1 e 2) e coordinatore per la fase di esecuzione (art. 92 comma 1 e 2) D.Lgs. 81/08 ex D.Lgs. n° 494/96;
• Elaborazione Piani di sicurezza e di coordinamento per il committente e/o il progettista;
• Redazione Piani Operativi di Sicurezza (POS) per le imprese D.Lgs. 81/08 Art. 89, 96 e Allegato XV e art. 306;
• Redazione Piano di Montaggio, Uso e Smontaggio ai sensi del D.Lgs. 235/2003;
• Predisposizione del Fascicolo tecnico dell’opera;
• Interventi di valutazione strumentale dei rischi presenti nel Cantiere Edile (rilevazioni fonometriche, microclima, monitoraggi ambientali di inquinanti atmosferici chimici, fisici e biologici); 

Valutazione stress da lavoro –correlato

 

Dal 1 agosto 2010, per ogni datore di lavoro sarà obbligatorio dare il via al percorso di valutazione dello stress da lavoro-correlato. Le indicazioni dalla Direzione Regionale Sanità- Lombardia prevedono valutazioni oggettive e soggettive rispettivamente acquisite attraverso appositi descrittivi delle realtà aziendale e attraverso questionari per i lavoratori.

I titolari d’impresa possono rivolgersi al nostro studio per l’ottenimento del Documento di Valutazione.

• Analisi dei rischi di contaminazione per gli alimenti, individuazione dei punti critici di controllo ed elaborazione del documento (piano di autocontrollo) richiesto dall'art. 3, comma 2, del D.Lgs. 155/97 e secondo le linee guida metodo HACCP contenente:

• Monitoraggio analitico della situazione ante e post applicazione del Sistema HACCP consistente in determinazioni analitiche mediante piastre e tamponi, della carica batterica microbica di superfici ed attrezzature di lavoro, ambiente di lavoro (aria), igiene del personale (mani), campioni di acqua e prodotti alimentari;
• Progettazione degli interventi di miglioramento delle situazioni esistenti (attività lavorative, materiali, macchine, impianti e attrezzature, dispositivi di protezione individuali e collettivi, locali e ambienti di lavoro, ergonomia e sistema di gestione aziendale della sicurezza);
• Nomina del Responsabile dell’industria Alimentare.

• Redazione di progetti e predisposizione della documentazione tecnica per l’acquisizione del Certificato Prevenzione Incendi;
• Perizia giurata attestante l’efficienza dei dispositivi, dei sistemi e degli impianti finalizzati alla protezione attiva antincendio, resa da professionista abilitato ed iscritto negli elenchi del Ministero dell’interno, ai sensi della L. 818/84;
• Elaborazione del Piano di emergenza ed evacuazione interno;
• Elaborazione del Documento di Valutazione del Rischio di Incendi;
• Formazione, informazione, addestramento antincendio con prove pratiche di spegnimento di un fuoco simulato;
• Predisposizione di elaborati grafici (planimetrie su Sistema Informatico e cartaceo con evidenziate vie di emergenza, cartellonistica di sicurezza e presidi antincendio).

• Progettazione strutturale d’opere edili, di fabbricati ad uso residenziale ed industriale;
• Calcolo strutture in cemento armato e acciaio e direzione lavori;
• Progettazione impianti antincendio e prevenzione incendi;
• Espletamento pratica di autorizzazione per il trasporto dei rifiuti prodotti dalla propria attività e dichiarazione annuale MUD;
• Predisposizione di Pratiche per Avvio di attività (DIAP) presso enti territoriali competenti ASL, ARPA Sportelli Unici, Provincia ed Amministrazioni o Enti Locali;
• Pratiche Legge 10/91, risparmio energetico;
• Progettazione e determinazione dei requisiti acustici passivi degli edifici. D.P.C.M. 5/12/1997 e L. 447/95;
• Espletamento pratiche per la richiesta delle agevolazioni fiscali previste della Finanziaria 2010;
• Elaborazione e rilascio di Certificazioni Energetiche e Attestati di Riqualificazione Energetica degli edifici;
• Consulenza ed espletamento Pratiche SOA per la partecipazione a Lavori Pubblici D.P.R. 34/2000;

• Definizione della politica di qualità da adottare in azienda, in base ad una strategia destinata a condizionare positivamente il rapporto con il mercato, i rapporti interni, l’immagine e lo stile dell’azienda.
• Definire la politica della qualità come obiettivo ed indirizzo generali di un’organizzazione per quanto riguarda la qualità, espressi in modo formale dall’alta direzione.
• Strutturazione dell’organizzazione e predisposizione delle metodologie operative in modo congruente con gli obiettivi adottati dalla politica di qualità aziendale.
• Definizione della struttura organizzativa, delle procedure, mappatura dei processi e delle risorse naturali necessarie ad attuare la gestione per la qualità.
• Predisposizione del manuale della qualità volto a descrivere l’organizzazione aziendale e strutturato seguendo l’iter delle Norme ISO 9000-2000

·         Rapporto e relazione finale di quanto rilevato, attraverso considerazioni volte ad evidenziare le esigenze e le aspettative del mercato, in base a quanto “misura” la soddisfazione degli usufruitosi dei prodotti o servizi considerati.